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《离开公司你什么都不是》读后感(精选多篇)

第一篇:《离开公司你什么都不是》读后感

这几天我把《离开公司你什么都不是》这本书读完了,读了这本书我确实收获挺大的,里面所讲的一些真实案例,让我启发很大。

我们究竟是在为谁工作,作者讲得很透彻,很明了。

作者通过讲佛塔里的老鼠这个小小的寓言故事,向我们说明了员工与公司之间的关系,员工就比老鼠,公司就比佛塔,我们无论是在工作中还是生活中,所得到的东西,都是源于我们背后的公司,是公司这个光环,照亮了我们,让我们有了荣耀以及社会地位,这些都不属于我们自己,都是公司给予我们的。

我们每一个人都是在为自己工作,为了能有更的生活而奔波,为了我们的理想目标而奋斗,无论是工作还是生活都布满了荆棘,只要我们坚持不懈的努力,都会成功的。

每个人都要寻找机会并把握机会,公司这个平台是我们锻炼自己的最机会,我们不应该只看待遇,应该看机会本身的价值。其实我们所追求的是自身的提高,要有积极的工作态度,明确的目标。不要用消极的态度对待工作,当一天和尚,撞一天钟,那样生活就失去了意义,没有了色彩。我们要热爱工作,在工作中寻找乐趣,只有这样我们才能最大限度的发挥自己的潜能,竭尽全力的做工作,通过努力的工作来实现我们自身的价值,在工作中永远不要找任何借口,永远不要给自己留退路。

无论什么时候,什么岗位,我们都应该干自己的本职工作,从工作中积累经验,使自己一步一步的成长。

另外我们还要怀有一颗感恩的心,感恩是一个人该拥有的本性,也是一个拥有健康性格的表现,在我们工作生活中都会得到别人的帮助和关心,也许你不能一一的回报,但是对他们表示感恩是必须的,每天怀有感恩的说谢谢,你并不需要感谢特定的某个人,因为你可以感谢生活,感谢今天又是新的一天,不仅使自己有积极的想法,也使别人感到快乐,在别人需要帮助的时候,伸出援助之手,而当别人帮助自己的时候,以真诚的微笑表达感谢,当你悲伤时有人会抽出时间来安慰你,等等………,这些小小的细节都是一颗感恩的心。

我感恩生活,感恩朋友,感恩大自然,每天都以一颗真诚的心去接受生活中的一切。

我感谢伤害我的人,因为他磨练了我的心志;

感谢欺骗我的人,因为他增进了我的见识;

感谢遗弃我的人,因为他教导我应自立;

感谢绊倒我的人,因为他强化了我的能力;

感谢斥责我的人,因为他助长了我的智慧;

感谢藐视我的人,因为他觉醒了我的自尊;

感谢伤痛,让我学会了坚忍;也磨练了我释怀生命之起之落的本能;

感谢朋友,给了我友谊和支持;

感谢公司给了我信任和展示自己能力的机会;

感谢公司给予我的一切!同时感谢所有的一切!

第二篇:离开公司你什么都不是读后感

《离开公司你什么都不是》读后感

乍看书名,真有一股想把书扔进垃圾桶的冲动,直接跟帖,离开公司我至少还是个人吧。这么挑衅的书名,怎么卖给当下嚣张个性的年轻人?莫非又是一本故作高深、靠拼广告的书?带着揭开羊皮看到狼的心态,随手翻了几页。然而,就是这一翻,让我茶不思、饭不想的看完了整本书。最后,我不得不佩服的说:“赵强,你真是个牛人,我服了你。”

首先,这本书带给你的第一感觉,就是真实。它是一本通过作者自身经历及自身感悟总结出来的宝贵职场经验,是以你人生职场的各个角度和不同环境下的各种心态为切入点,教你如何经营自己,调节心态,调整工作方法,寻找最优途径,如何突破瓶颈等,它是一本真正站在员工角度帮助你成长的书,从这就看出它绝对不虚伪,每一个在职场上想发展自我的人,都值得一看。

其二,有深度。这个真的有。从精炼的语言、诙谐的故事、独到的解读,到回味的哲学,智慧的道理、宝贵的经验,真的耐人深思。本书共分八章,看似各述其词,然而,它就像你人生的八面镜子,让你正己“衣冠”。读一读章,思考一下自己,你会和书中说的一样,那样考虑事情和工作吗?当读完全书,你会发现一条职场黄金宝典,共八句话:一、不让薪水束缚自己;二、享受融入团队的乐趣;三、老板是最的学习榜样;四、别以为自己有才华;五、职场有规则,做人有底线;六、有令必行,不找借口,高度负责,有效执行;七、心态决定未来;八、成功的人生,关键在于感恩。

其三,比其他职场类书籍更有内容。它没有大口号,没有高谈阔论,没有做不到,只有真实的事迹,直白的生活,经典的总结。强人强语,一语中的,道破问题实质。举个例子:书中问到我们和中小学同学毕业时,起点都一样,可是5年、10年、15年后,差别怎么就那么大呢?紧接着,书中答道:“成功人士与平庸之辈的根本差别并不是天赋、机遇,而在于有无目标。”随后附上对有目标和目标模糊,有短期目标和长远目标的调查分析。这不仅仅是逻辑上的顺畅,而是从内心深处一种真实的信服;不谈空话,不说假话,是这个书中我喜欢的风格。

其四,赵强先生是老板,但他最懂员工。是不是经常会有同感,如果你的上司是从你行业一线上去的,他一定更能理解你,你们之间的沟通也会很轻松。赵总是一个经历丰富的人,从记者、小说家、主持人,再到职业经理人、高级培训师,到最后的成功人士企业家。他自己的经历本身就是一部传奇之书,他的职场心得一定不会空谈,他是一个有故事的人,他推心置腹,沁尽智慧,将自己一生经验总结,相信你也会在书中找到你此时职场中的影子。

当读完这本书,才懂得,即便你离开公司依然是个活生生的人,要没有公司这个发展平台,你不会对社会有所贡献,生存没有丝毫价值,也只是行尸走肉,只有人的躯体,没有人的灵魂!

市场部:杨兆程

2014-12-3

第三篇:离开公司你什么都不是读后感

读《离开公司你什么都不是》有感

“读一本书,就是和一个高尚的人谈话。”上个月,林董也让我们传阅看一本书,名字是《离开公司你什么都不是》。刚拿到这本书时,看到这个题目,心里感觉他太“牛”了,怎么会用这样的书名。等我迫不及待地把它读完了,才体会到了作者的良苦用心:的确是,公司是个人成长与发展的平台,从我们上班的那天开始,从物质到精神层面,不管我们承不承认,都是公司给了我们想要的一切。在这本书中,作者赵总就是用他自身的经历,阐释了身处我们这个时代,如何在做人、做事、做学问上获得成功。书中还列举了大量成功人士的真实事例,并用诙谐的语言和独到的解读分析,阐述了职场中的生存博弈与智慧,揭示了一个个职场人的成功秘诀。尤其是书中总结的那些“强人强语”,让我都倍受启发,受益匪浅。

书中共分了八个章节,分别讲述了工作态度,工作成绩,团队合作,你到底在为谁工作等等。每一章节都给我耳目一新的感觉,仿佛醍醐灌顶一般,让我意识到:在以后的工作中,生活中,都要时刻保持积极的工作态度和生活热情,我们给公司打工,实际上是在为自已而工作;员工和公司之间的关系,永远是公司成就了员工,而不是员工成就了公司。心态决定未来,天堂与地狱都是由自己建造的:如果视工作为一种乐趣,人生就是天堂;如果视工作为一种义务,人生就是地狱。这本书中给我印象最深刻的,是一个女研究生对待工作的态度:

说的是作者所在的公司进行了一次招聘,有个女研究生经过初试和面试,被录用了,被安排在前台实习三天。这是一个很难令人接受的安排,怎么说人家也是研究生嘛。但她还是欣然接受了,并认真做起了领导分配的第一个任务:把公司去年的部分件整理归类并在电脑里存档保存。刚过了两天,公司管理层突然做了一个新决定:紧急

通知暂停招聘新员工,正在实习的也就地解散。很多参加实习的员工愤愤不平,丢弃手头的工作转身离去。只有这位女研究生还在成堆的件里忙碌着,她是这样和领导说的:“您分配给我的任务刚做了一半,换成别人来做,又要从头开始,不来上班也没关系,但是让我把活儿干完再走吧,这样我心里才会踏实。”公司里很多员工听到她的话都笑了,这不是傻吗?然而,就在她完成任务,转身离开的瞬间,作者突然就决定:留下她。于是向公司董事长请示,这样的员工应该留用。这不是真的傻,这是责任感,是优秀员工的基本素质。果不其然,在以后的工作中,她的“傻”气一如既往,但是受到了公司上下的一致评,她也是那批实习生中唯一的被公司聘用的一个,现在已经是公司部门经理。聪明的员工固然很多,但是“傻”气的员工最难得。难得的是大智若愚,强烈的责任感,以及对工作的认真态度、真诚地付出。曾有位名人说过:“人可以不伟大,但是不可以没有责任心。”美国前总统杜鲁门也有一句座右铭:“责任到此,不能再推!”

是强烈的责任心和对待工作的态度,让这个女研究生获得了这个工作机会,如果她也把实习工作当作是一种义务,也向其他实习生一样,听到被就地解散的消息时,愤愤不平地甩手离开,她也就不会被公司最后留用,也就不会有后来在公司施展才华的机会,当然也不会成功了。因此,以工作为荣,以工作为乐,会让一个人的工作越干越有劲、人越活越年轻、道路越走越宽广、生活也会越来越美。

性格决定命运,心态决定未来,而决定心态的权力掌握在我们自己的手中。真诚地希望我们,开心工作每一天,为自己,为理想,为公司奋斗到底!

第四篇:离开公司你什么都不是读后感

离开公司你什么都不是读后感 近日时断时续地把《离开公司你什么都不是》这本书读完了。读后,的确感到很受教育,很受启发,很受鼓舞,也很受用。其中所讲的一些“强人手记”,具有很强说服力。特别是在第一章“你在为谁工作”中,作者将员工工作的本质点得十分透彻。

本章阐述了我们为何要努力工作和如何去努力工作,通过“佛塔里的(请继续关注 ww.haoord.o)老鼠”这个寓言非常形象地说明了员工与公司之间的关系。员工就像“老鼠”,公司就像 “佛塔”,我们在社会上所获得的尊重,在很大程度上是因为我们背后的公司。尤其是那些跨国公司或知名公司的员工乃至经理人,他们的名声、社会地位以及荣耀其实都归于他们背后的“佛塔”,公司的光芒照亮了他们的人生。

其实这章题目的答案就是:我在为自己而工作,为自己的理想,为自己的将来,为自己的成功而奋斗。只要自己不断努力,任何人在任何岗位都可以获得成功。

其一,公司是个人成长与发展的平台,优秀员工不应将薪资待遇视为唯一标准。大家都梦想自己的工作是“钱多事少离家近,领钱领到手抽筋”,但现实往往很残酷,离梦想还很遥远。本章告诫我们要在日复一日的工作中找到自己的机会,我们不能把眼光局限在自己得到了什么,而是应当看到我们能够得到这个机遇本身的价值。

其二,我们所要追求的是自身的提高,所以要时刻保持积极的工作态度。消极的思想会让自己看不到自己的潜力,会让我们失去前进的动力和信心,会让我们放弃很多宝贵的机会,使自己与成功失之交臂,也永远无法达到自我实现。

其三,只有在追求“自我实现”的时候,人才会激发出持久强大的热情,才能最大限度地发挥自己的潜能,最大程度地服务于社会。作为个人来说,一定要喜欢现在所从事的工作,用最大的热情投入到工作中去,竭尽全力做它,通过努力实现来自身价值。而这种热情不只是外在的表现,它发自内心,来源于对此工作的真心喜欢。

最后,在工作中不要找任何借口。我们要点燃对工作的热情,发挥团队精神。绝不拖延,要立即行动。机遇来了一定要努力把握。如果记住这些,我相信我们会有大的成就的,每天都会有新的进步。

不论何时,我们都应该的、认真的干我们的本职工作,因为工作就是学习,从学习中处理业务。学习人际交往,锻炼自己的能力,使自己不断提高。 “今天的成就是昨天的积累,明天的成功则有赖于今天的努力。”所以我们时刻应该把现在的工作当作一份有价值、有意义的工作,并且对自己所做的工作有一份使命感和成就感。

第五篇:离开公司你什么都不是读后感

离开公司你什么都不是读后感

近日时断时续地把《离开公司你什么都不是》这本书读完了。读后,的确感到很受教育,受到很多启发和鼓舞。其中的强人手记,具有很强说服力。特别是在第一章“你在为谁工作”中,道理分析的十分透彻。

每个人都有不同的工作轨迹,有的人成为公司里的核心员工,实现了自己的价值;有的人一直碌碌无为;有些人牢骚满腹,总认为与众不同,而到头来仍一无所获……众所周知,除了少数天才,大多数人的禀赋相差无几。那么,是什么在造就我们、改变我们?从书中我找到了答案,是“态度”!

我们为何要努力工作和如何去努力工作,通过“佛塔里的老鼠”这个寓言非常形象地说明了员工与公司之间的关系。我们就像“老鼠”,公司就像 “佛塔”,在社会上所获得的尊重,在很大程度上是因为我们背后的公司。尤其是那些跨国公司或知名公司的员工,他们的名声、社会地位以及荣耀其实都归于他们背后的“佛塔”,公司的背景帮助了我们。

这告诉了我们是在为自己而工作,为自己的理想,为自己的将来,为自己的成功而奋斗。只要自己不断努力,任何人在任何岗位都可以获得成功。

第一,公司是个人成长与发展的平台,优秀员工不应将薪资待遇视为唯一标准。大家都梦想自己的工作是“钱多事少离家近,领钱领到手抽筋”,理想很骨感,现实很残酷,理想和现实是有差距的,这告诫我们要在每天的工作中找到自己的机会,我们不能把眼光局限在自己得到了什么,而是应当看到我们从工作中学到了什么。

第二,我们想要追求的是自身的提高,所以要时刻保持积极的工作态度。消极的思想会让自己看不到自己的潜力和发展,会让我们失去对未来工作前途的动力和信心,会让我们放弃很多宝贵的机会,使自己与成功失之交臂,也永远无法达到自我实现。

第三,只有在追求自我价值的时候,人才会出迸发出持久而强大的热情,最大限度地发挥自己的潜能,最大程度地服务于社会。作为我们个人来说,一定要喜欢现在所从事的工作,用最大的热情投入到工作中去,全心全意做它,通过努力来实现自己的的价值。我们的这种热情不应该只是外在的表现,它源自内心对这份工作的喜爱。

第四,在工作中不要找任何借口。我们要点燃对公司和工作的热情,真正融入到里面去,发挥团队精神。做事不拖延,有任务马上行动。有机会一定把握住。记住这些,我相信会有有大的成就的,每天都会有新的进步。

最后我想说一说工作态度,这似乎是些很老套的问题:工作态度。我们不能否认,在我们当中,当然也包括我在内,有时怕自己的工作得不到领导和同事们的肯定,有时会找n个理由将今天的事拖到明天再完成,只要不耽误事就行,有时因看不惯某个同事心里就不愿与其合作,想想看工作本身是没有任何情绪的,是人赋予了它一种积极或消极的心态。因此,书中多次警醒人们:“作为员工的我们应该记住每个人都是再为自己的未来与梦想而工作,为使自己的将来是成功的,幸福的,现在就应该努力工作。”以这样的工作态度我们的工作效率会有多高,而我们的公司将会以怎样的速度发展。

书中说“没有不完美的工作,只有糟糕的自己。”我觉得这句话很对,在工作中,不管做任何事,都应将心态回归于零:把自己放空,抱着学习的态度,把

每一次任务都视为一个新的开始,一段新的经验,一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋,食之无味,弃之可惜,结果做得心不甘情不愿,既然选择了工作,就应该坚持到底。”只为了完成工作,那在工作时的外在表现绝不会激情四射。

工作态度就是竞争力,在公司里,员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时,也在竞争态度。一个人能否从众人中脱颖而出,固然需要他的能力超越众人,更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功,但是成功的人们都有着一些相同的态度。曾听过这样一个故事,有个木匠收了徒弟,先教他做一个木箱子,箱子做后,师傅将木箱外面修整后,开始仔细的用沙纸打磨箱子里面的各个角落,徒弟不解,觉得没有必要。师傅说,这手艺活里面也透着做人的品性,手艺不但要,更重要的是做人的态度要认真不能浮躁,信任你的人才会越来越多,生意也自然会越做越,钱自然也会越赚越多。而徒弟不以为然,出徒后徒弟离开师傅自立门户,可不到两年,沮丧的回到了师傅身边,不但生意没做成,声誉也是一片狼藉。这毕竟是个故事,现实生活中那些被解雇或者始终得不到提升的人,往往不是因为他们的能力不够,而是他们的态度不够端正。只会导致竞争力减弱,最终被市场淘汰。

工作态度是一个永远讲不完的话题,因为我们会在工作中遇到各种问题,它们会影响我们的工作激情。但不管怎样,如果希望获得成功事业,成就美人生,良的工作态度是不可或缺的。

不论何时,我们都应努力、认真、一丝不苟的干本职工作,把工作当做学习,从学习中处理业务。学习人际交往,努力锻炼自己的能力,使自己不断提高。 “今天的成就是昨天的积累,明天的成功则有赖于今天的努力。”所以我们时刻应该把现在的工作当作一份有价值、有意义的工作,并且对自己所做的工作有一份使命感和成就感。

人是要知道感恩的,要知恩,无论你身处哪个工作环境,是公司给了我们工作的空间,最的报答是什么呢,是敬业的态度,是对自己边工作边成长的过程负责的态度。你将会有意想不到的收获,因为你在为自己工作。

本文来源:http://www.dvaliu.com/show-103-1767-1.html

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